理想中的團建：鼓勵士氣，加深成員了解，建立公和私方面的情誼，目標是形成共同利益和共同理想，大家一起努力一起發財。

    現實之中的團建：占用難得的休息時間，年輕人被迫和一群有代溝的中年人一起尬聊野餐，中層骨幹在溫泉、麻將屋等小地方，硬著頭皮和老闆、高層找共同話題其實高層主管們也很難受，還不敢抱怨，要裝的開開心心，還要不斷給老闆拍馬屁說感恩。

    結果「休假」下來，團建結束帶來的精神的疲勞感，比連續加班一周還要累。

    「感謝這些年大家的努力和奮鬥，所以，我們發錢、發資源、髮禁忌武器」路平安，的確是個好老闆。

    路平安的重生社團的團建，在確定了大部分人的目標之後，也就開始簡單直接的大撒幣了。

    路某人不喜歡忠誠這個詞，因為這總讓他想起了職場PUA，但在其他人表達了其對團隊和理想的「共同理想」之後，路平安卻覺得自己必須予以回饋。

    「東國幣雖然沒了，但更有價值的信用幣、禁忌物品還是有的，最重要的，是還有生命點數代幣.」

    直接給生命點數，是做不到的，而假交易是違反路平安的「規則」的，雖然可以做，但會對其根基造成影響。

    只不過，路平安的五階學者可以「記賬人」，是可以出借生命點數的，而只要無限期且沒有利率，那就直接發生命點數也沒區別.當然，借貸人如果死了，就會啟動清賬程序，但估計也沒人會在意這些。

    信用幣、禁忌物品是其他勢力能夠提供的成長資源，但生命點數.僅僅考慮一下庭院已經越來越離譜的功能，就能理解它不僅代表著成長和力量，更意味著生命本身。

    即使對於已經確定離職者，路平安也並沒有小氣.既然十年服役都幹了下來，「忠誠」這個詞路平安並不喜歡，但這份貢獻他是認的。

    當即，士氣以肉眼可見的速度上漲了，而本來就在規則建築前排隊的人群，也更多了。

    短短數天，更多的職業者出現了進階，如今的重生社團，僅僅明面上的規則級就有九位，而律令級以上的戰力已經超過了三位數，在編在崗的正式成員算上分地駐守的，大概在七百到八百人之間，而如果算上本地的附庸勢力和訓練生，應該已經超過了四五千。

    其內的人員組成，卻也是五花八門。

    有路平安的「親信勢力的」，這是一路探索者旅程走過來的老手，大部分規則級高層都是他們中的一員。

    有撒磷人小圈子的以凱瑟琳和她母親為核心，路平安的團隊當時吸引人力資源的時候，招募了不少優秀人才。

    有古大訓練生誰都沒料到，這裡會有「十年」的時間加速服務，當年路平安簽約培養的年輕人之中，有一批選擇了留在這個世界，他們都是相當有潛力有天賦的人才，時光帶給他們的變化也是最大的。

    其中最強的，甚至出現了一位規則級的男同胞，而其中的一部分，卻也永遠退出來戰鬥序列甚至自己的人生.十年在崗，大部分留守的訓練生已經徹底融入了團隊，但也有急著回家退役的，同期的他們之間的差距太大了。

    最後，也是最多的一批人，自然就是水星42的本地人了。

    雖然水手長的叛逃，帶走了一批資深水手，但真的混到了核心層的魚人、長手族，也用能力和成績做出了屬於自己的貢獻。

    在其中，還有路平安的老熟人，那個來自深海的城主沙克達似乎，他覺得比起在老家發爛，不如混進新時代的船。

    而他帶著自己的「皇家衛隊」的加入，也極大的增加了本地留守力量的強度，他現在的職務是重生商團的安保部的副部長，這是在路平安不在的情況下，常務副團長關信賢能給的最高職務。

    順帶一提，安保部的部長是孤家寡人的大熊貓，也就是說事實上，這個魚人領主實際管理了商團的武裝力量層。

    「乾的不錯，就是有點名不

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