正常公司從註冊到開門營業，往往需要數個月甚至半年流程。

    如果是需要複數營業產業，且涉及到新領域、多領域的產業，那手續繁瑣且審批流程會上加會，沒有半年甚至連流程都無法啟動。

    「五天.最多三天，我們需要把牌子掛起來。」

    路平安提出了相當過分的要求，但在第三天下午，牌子就掛出來了。

    市里還來了一個實職的副秘書長，異管局來了一個副局長，專門做了一個簡單的公司剪彩儀式，也讓新公司不至於太過寒酸。

    再隔幾天，第一批訓練生就過來了，跟著過來的，還有好幾位老師。

    「有點急.」

    「不急不行，我們的時間相當有限。按計劃，必須在兩個月內完成第一期培訓.呵，他們擔心我們跑路去外域了，錯過了搞不好要等半年。」

    新時代的探索者的時間，被簡單粗暴的分為兩大類，在「域外」和「域內」。

    域外出征的時候，不管如何都需要緊繃神經，而回歸之後，在下一次出發之前，往往是各位探索者自行調整的時間。

    有的人用來苦修，有的人用來把資源化作戰力，有的直接拿著高額收入花天酒地這都是正常的選擇，並沒有好壞之分，但如果想要活的更久一點，還是進入良性循環比較好。

    在域內待膩了/錢花光了/又進入了瓶頸期，那麼，或許就是再度出發的時候。

    各個團隊待遇和環境各有不同，很多團隊的流動性很強，路平安這樣穩定到只有加入沒有離開的，才是極少數。

    在這方面，各個團隊、各個人都是不同的，有人半年出去一趟，有人偶然回來沒待兩天就再走了，路平安這邊算是比較平衡的，差不多調整一兩個月才再度出去。

    這在探索者之中算是較短的，畢竟外域生涯給人的壓力會相當高，但路平安這邊考慮到出色到離譜的後勤能力，其實並沒有必要在本地待太久。

    「.我們最多待上兩個月，那麼，一個月就要篩選出人才，兩個月就必須看到結果。」

    這並不單純的是趕工，而是路平安要把新公司的運行機制，和自己的探索時間表拼湊好，讓一切同時順暢運轉。

    路平安第一步的流程相當簡單，就是對新人和老師開放交易地，同時，提供一定程度的貸款。

    這一次，是庭院的「客戶保底貸款」，雖然數量很少，根據對方能力只有10到100點不等，但是，卻足以他們啟動大部分庭院設施。

    當然，最有價值的「圖書館」、「交易欄」他們是無法使用的，要快速進階，獲取職業異能是避不開的難關.而這最卡死人的關卡，在這裡只需要花點數度過。

    「能夠提供第二輪的借貸服務，但是，這一次不是無償的」

    「記賬人」再度出動了，這一次雖然依舊是小額，但低息，數量也足以幫助其完成臨門一腳的進化。

    路平安這邊也提供了一些「收入方式的情報」，比如販賣知識給圖書館，比如賣新物種給庭院雖然不靠譜且上限偏低，但只要官方願意付出資源，滿足第一批學生兵的需求並不難。

    但是，第一批進階的，卻是老師們.

    「意料之外，情理之中，但也算是好事吧，至少證明了我們的能力。」

    古大的教授、老師們，很多都是退了二線的好手，而他們退居二線的最大主因，就是因為已經卡了瓶頸很多年，感覺自己進入了末日的倒計時。

    他們大多覺得這輩子都無法再進步了，繼續在一線參戰，不管是刺激自己的天賦異能成長，還是面對各種妖魔鬼怪，都會極大的縮短自己剩餘的壽命。

    如果不是前面無路了，又怎麼會退而求其次。

    但現在，當他們或是「交換」了某種關鍵異能，或是在禁忌圖書館中購買了某些知識.

    「呵，一下子多出了四位律令級，還真是誇張。」

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